护士对调换岗位有异议时，可先与单位协商；协商未果，依法维权即可。若劳动合同明确约定了工作岗位，单位调岗未协商一致，护士有权拒绝。若单位以此为由解除合同，属于违法解除，护士可要求继续履行或支付赔偿金。
1. 若单位调岗是生产经营所需，且调岗后工作内容、薪资待遇等与原岗位基本相当，无侮辱或惩罚性质，护士拒绝调岗可能构成不服从安排，单位有权依规章制度处理。
2. 若护士因健康原因无法胜任原岗位，单位进行合理调岗且岗位适合其健康状况，护士拒绝调岗则可能违反单位合理工作安排。

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