自己交公积金存在的法律风险点如下：
1. **虚假代缴风险**：例如自由职业者张某为贷款，通过中介虚构劳动关系代缴公积金，违反《住房公积金管理条例》中缴存主体需真实劳动关系的规定。一旦被查，账户可能冻结、资金受限，还会影响征信，情节严重将被追责。
2. **个体工商户违规风险**：比如李某在政策允许时为自己缴公积金，后因经营困难停缴且未办缓缴或降比例手续。逾期缴存可能需补缴并承担利息，造成额外经济损失。
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“自己交公积金怎么交”的法律依据主要来自《住房公积金管理条例》。该条例第二条明确：“本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”可见，缴存主体是单位及其在职职工，条例未赋予个体灵活就业人员自行缴存的权利。一般个人无法独立缴纳，需通过单位建立劳动关系代扣代缴。仅部分地区对个体工商户等特殊群体有地方性鼓励政策，属于例外情形，需以当地政策为准。
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关于“自己交公积金怎么交”，个人通常不能以灵活就业人员身份直接缴纳，一般需通过单位缴存。具体分情况说明：
- **单位在职职工**：公积金由单位统一办理，个人部分从工资代扣，单位同步缴纳对应比例。
- **个体工商户**：部分地区允许其为自己缴纳，需先到当地公积金管理中心开户，提交营业执照、身份证明等材料，审核通过后按月缴存。
- **自由职业者/无业人员**：多数地区暂不支持个人单独缴纳，具体需咨询当地公积金管理中心是否有试点政策。
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“自己交公积金怎么交”的处理中，以下特殊情况或例外情形需注意：
1. **地区政策差异**：部分地区为支持个体经济或扩大覆盖面，允许个体工商户、自由职业者等灵活就业人员自愿缴存。例如某省规定，当地注册的个体工商户可凭营业执照等申请开户，自主选择缴存基数和比例。此类情况需严格按当地政策执行，与无政策地区不同。
2. **单位协议约定**：若职工与单位签订自愿放弃缴纳公积金的协议（注：此类协议在法律上可能无效），之后想自行缴纳。因职工与单位存在劳动关系，根据《住房公积金管理条例》，缴纳公积金是单位法定义务，协议不能免除，职工仍需通过单位办理缴存，无法个人独立缴纳。
3. **单位缓缴/降比例**：若职工所在单位经职工代表大会或工会讨论通过，并经公积金管理中心审核、管委会批准办理了缓缴或降低缴存比例手续，缓缴期间职工个人部分相应暂停或按低比例缴纳。此时职工无法自行额外缴纳，需待单位恢复后补缴或按原比例执行。

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