根据您“没上班可个税上公司报了工资，这钱我能不能拿到呢？”的问题，结合《中华人民共和国个人所得税法》的规定，我们来分析您是否有权拿到这笔工资。《中华人民共和国个人所得税法》（2018年修正）第九条明确规定：“个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。”这意味着公司作为扣缴义务人申报工资，需以实际向您支付工资为前提。若公司仅在个税系统申报工资但未实际支付，且您未提供劳动或无真实报酬约定，该申报缺乏事实基础，您无权要求公司支付。反之，若您与公司存在真实劳动或报酬关系（如带薪休假），公司申报的工资对应实际应支付的报酬，您则有权要求支付。综上，只有存在真实的工资支付事实，您才能拿到这笔工资。根据您“没上班可个税上公司报了工资，这钱我能不能拿到呢？”的问题，以下是几点实用的行动建议：1.核实工资申报真实性：首先联系公司人力资源或财务部门，确认个税申报的工资是否对应真实的劳动或报酬约定（如是否为带薪休假工资、待岗生活费等），避免因误解产生纠纷。2.收集相关证据：若您认为存在真实报酬关系，收集与公司的劳动合同、考勤记录（如带薪休假证明）、沟通记录等，证明您符合领取工资的条件。3.向税务部门反馈：若发现公司虚假申报工资，可向当地税务部门举报，避免因虚假申报影响您的个人税务记录。4.咨询专业律师：若与公司就工资支付产生争议，及时咨询律师，根据具体情况判断是否通过劳动仲裁或诉讼维权。选择解决方案的重点考虑因素：优先确认与公司是否存在真实劳动或报酬关系，再根据关系性质选择协商、举报或法律途径。若您需要进一步分析具体情况或制定维权策略，欢迎向我们的专业律师咨询。

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